HR nell’era Digital AI

Introduzione
Gli HRIS (Human Resources Information System) stanno vivendo una trasformazione significativa, capace di rendere più efficace il lavoro della funzione HR. L’ultima generazione di questi sistemi è in grado di operare in modo predittivo, grazie alla disponibilità di dati sempre più strutturati e all’applicazione di metodi Agile e Lean come OKR, Performance evolutiva, HR Risk Assessment, Talent Mapping e altri approcci evoluti.
All’interno di questi sistemi, modelli di automazione del calcolo e della gestione delle informazioni integrati con l’intelligenza artificiale, consentono di collegare dati, persone e strategia in modo coerente. L’AI non sostituisce il giudizio umano, ma lo rafforza: supporta le decisioni, aiuta a individuare talenti nascosti e favorisce un migliore allineamento tra persone e ruoli.
Durante l’incontro verrà presentato HRCentriq, un modello di HRIS di ultima generazione, ideato e sviluppato in collaborazione con la società inglese Exentriq e già applicato in azienda. Il modello è in grado di rispondere alle esigenze del report di sostenibilità e ai requisiti delle certificazioni ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, SA 8000 e di altre certificazioni.
Come si svolge
L’incontro propone una breve introduzione ai sistemi HRIS di nuova generazione, per poi passare a un’esperienza concreta di conoscenza di HRCentriq attraverso la navigazione diretta della piattaforma.
Un’occasione per comprendere non solo il modello teorico, ma anche il suo funzionamento operativo nei dettagli.